El pasado lunes 22 de marzo de 2021 se aprobó el I Plan de Igualdad de Simetría Grupo, que engloba a las sociedades que dentro de esta entidad se denominan como perímetro de Construcción, a través del proceso de negociación llevado a cabo entre el Grupo Empresarial y la Representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras. Desde el grupo ya se habían implantado anteriormente Planes de Igualdad en varias empresas y se aspiraba a poder realizar un Plan de Igualdad más global. Gracias a las últimas actualizaciones legislativas en la materia que permiten realizar Planes de Igualdad de Grupo, se ha podido llevar a cabo.

En concreto, el Plan de Igualdad firmado este mes de marzo engloba a las empresas que se rigen bajo el convenio colectivo de la Construcción y el Metal, dando cobertura a más de 900 personas trabajadoras a través de las siguientes sociedades: Becsa SA, Durantia Infraestructuras SA, Ciclagua SA, Cantera la Torreta SA, Indertec SL, Área Desarrollo y Proyectos SL y Simetría Fidentia SL.

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